#24 🐘 Salud mental, tolerancia al cambio y liderazgo transformacional
#24 🐘 Salud mental, tolerancia al cambio y liderazgo transformacional
Amadeus y U Are the Hero, desde dentro, en un podcast con Jessa de la Morena
¿Cómo convences a una empresa de 19.000 empleados como Amadeus de que tienen que cambiar su manera de trabajar?
¿Cómo identificas cuando alguien de tu equipo (¡o tú mism@!) tiene un problema de salud mental?
¿Cómo de tolerante eres frente la incertidumbre?
Jessa de la Morena se ha enfrentado a muchos retos en su vida personal y profesional: ha vencido un cáncer, ha transformado una empresa como Amadeus, ha pasado casi 20 años en consultoría tecnológica, y ahora acaba de lanzar dos proyectos:
U Are The Hero: una plataforma sobre salud mental
Creating the Unimaginable: una consultora para grandes empresas para ayudarles a gestionar épocas de grandes cambios
En nuestro primer episodio hablamos del reto de la salud mental, de cómo identificarlo y pedir ayuda. Y en el segundo, cómo diseña y ejecuta un proyecto de transformación en la manera de trabajar de los miles de empleados de una de las empresas tecnológicas más grandes de nuestro país, como es Amadeus.
¡Comenzamos!
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🎯 Momentos clave
Episodio 1:
3:15 Plataforma U Are The Hero
10:00 Por qué hablamos ahora más de salud mental
13:00 Líderes que ayuden a detectar casos de salud mental en los equipos
16:50 El papel del CEO vs Recursos Humanos en cuestiones de salud mental
21:00 Trabajando con equipos en diferentes horarios
26:00 Beneficios y apps de salud mental
29:00 Pedir ayuda
Episodio 2:
00:10 Amadeus y el sector de los viajes (aerolíneas y agencias)
10:00 Liderazgo transformacional
15:00 Tolerancia al cambio
19:00 Comunicación a la hora de informar cambios
22:00 Cómo convencer a una empresa de que tiene que trabajar de otra manera
34:00 La convivencia entre generaciones
38:00 Los retos de la co-creación
40:00 Los distintos tipos de liderazgo
49:00 Cómo medir el éxito del cambio