¿Cómo convences a una empresa de 19.000 empleados como Amadeus de que tienen que cambiar su manera de trabajar?

¿Cómo identificas cuando alguien de tu equipo (¡o tú mism@!) tiene un problema de salud mental?

¿Cómo de tolerante eres frente la incertidumbre?

Jessa de la Morena se ha enfrentado a muchos retos en su vida personal y profesional: ha vencido un cáncer, ha transformado una empresa como Amadeus, ha pasado casi 20 años en consultoría tecnológica, y ahora acaba de lanzar dos proyectos:

• U Are The Hero: una plataforma sobre salud mental

• Creating the Unimaginable: una consultora para grandes empresas para ayudarles a gestionar épocas de grandes cambios

En nuestro primer episodio hablamos del reto de la salud mental, de cómo identificarlo y pedir ayuda. Y en el segundo, cómo diseña y ejecuta un proyecto de transformación en la manera de trabajar de los miles de empleados de una de las empresas tecnológicas más grandes de nuestro país, como es Amadeus.

¡Comenzamos!

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🎯 Momentos clave

Episodio 1:

3:15 Plataforma U Are The Hero

10:00 Por qué hablamos ahora más de salud mental

13:00 Líderes que ayuden a detectar casos de salud mental en los equipos

16:50 El papel del CEO vs Recursos Humanos en cuestiones de salud mental

21:00 Trabajando con equipos en diferentes horarios

26:00 Beneficios y apps de salud mental

29:00 Pedir ayuda

Episodio 2:

00:10 Amadeus y el sector de los viajes (aerolíneas y agencias)

10:00 Liderazgo transformacional

15:00 Tolerancia al cambio

19:00 Comunicación a la hora de informar cambios

22:00 Cómo convencer a una empresa de que tiene que trabajar de otra manera

34:00 La convivencia entre generaciones

38:00 Los retos de la co-creación

40:00 Los distintos tipos de liderazgo

49:00 Cómo medir el éxito del cambio

💡 Lo hablamos en el episodio

• Perfil de Jessa de la Morena

• Podcast sobre salud mental “Por si las voces vuelven” de Angel Martín

• Libro “Indomable” de Glennon Doyle

• U Are The Hero

• Creating the Unimaginable